Im Fokus des Projektes „Lausitzer NachfolgeBus“ steht ein Bus, der durch die Lausitz fährt und mit seinem Design auf die Unternehmensnachfolge als Karriereweg aufmerksam macht. Im praktischen Einsatz bringt der Bus zudem Interessierte und Unternehmen zusammen, immer mit dem Ziel Nachfolgegespräche in Gang zu setzen.
Im Kammerbezirk Südbrandenburg wird jedes vierte Unternehmen mit Geschäftsführenden in einem Alter von 60 Jahren oder älter geführt. Die Problematik der fehlenden Unternehmensnachfolgenden ist damit in der Lausitz noch stärker ausgeprägt als im Bundesdurchschnitt. An der BTU Cottbus-Senftenberg wird die Unternehmensnachfolge, auch aufgrund der Brisanz der Thematik, für Studierende in der Lehre durch Seminare und Abschlussarbeiten thematisiert und durch praktische Beispiele erlebbar gemacht.
„Der Lausitzer NachfolgeBus ist ein erfolgreiches Projekt und ein tolles Beispiel für Transfer aus der Universität in die Wirtschaft. In Cottbus und der Region schließen Unternehmen mit Tradition, weil es nicht gelingt, eine Nachfolge zu finden. Wir qualifizieren unserer Studierenden fakultätsübergreifend für Unternehmertum und Führungspositionen in Unternehmen. Damit leisten wir nicht nur einen wichtigen Beitrag für eine starke und vielfältige regionale Unternehmenslandschaft, sondern unterstützen unsere Absolventinnen und Absolventen auch auf attraktiven Karrierewegen.“
Prof. Dr. Gesinde Grande, Präsidentin, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
Die Unternehmensnachfolge ist die Chance für Studierende sich frühzeitig in einem Unternehmen als Innovationsfachkraft zu bewerben, mit der späteren Option einer Nachfolge. Die BTU hilft dabei, die Unternehmensnachfolge als Karriereweg zu erkennen und gibt die Möglichkeit Unternehmen mit Nachfolgebedarf kennenzulernen.
Das Kurzvideo zum TOP-10-Projekt
Kontakt
Lausitzer NachfolgeBus
Brandenburgische Technische Universität
(BTU) Cottbus-Senftenberg
Stefanie Schiemenz
LS ABWL; Planung, Innovation und Gründung,
Erich-Weinert-Straße 1, 03046 Cottbus
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